在产品增。现变和长长的道路上，留存率是衡量成功的关键指标。只有保持高留存率和活跃用户数，才能确保产品长期稳定增长和变现。

《硅。应效利复的率存留了明谷增长黑客实战笔记》作者曲卉曾举过一个例子：假设两家公司从零起步，一家月留存80%，月新增500万活跃用户；另一家月留存95%，月新增250万活跃用户。6个月后，两家公司差距不大，但3年后，后者将反超前者。这充分说明了留存率的复利效应。

因此，提高留存率至关重要。以下六大运营策略，助你轻松实现95%留存率：

01 流失预警

通过分析用户行为和数据反馈，提前预判流失可能性。一旦发现异常，立即采取行动，如app提醒、短信、电话或微信联系等，降低流失风险。

02 超预期服务

提升用户体验，降低流失风险。在制定产品服务标准时，设定最低和最高要求，并通过一系列指标提高整体服务水平。同时，设计奖励、兑换、升级等游戏机制，增强用户粘性。

03 召回

在活动节点，通过push、短信、电话等手段提醒用户活动信息。特别是对召回话术进行设计，如电话召回话术：询问情况、推荐产品、告知活动信息、引导成交。

04 分层与精细化运营

分层和精细化运营是提升留存率的基本手段。分层时，依据用户模型进行，如分群模型、金字塔模型、RFM模型、生命周期模型等。精细化运营的核心在于细节化执行，实现逻辑为：设目标→分用户→找问题→定策略→迭流程。

05 会员制设计

会员制是提升留存率的重要手段。设计时，遵循两个原则：性价比高；权益覆盖绝大多数产品。会员权益包括：购买折扣、长期免费使用、免费享有、专享折扣、限次使用、高品质产品源头和用户服务、新产品专属购买渠道及优惠名额、积分奖励、消费返现、优惠券发放、福利品赠送等。

06 搭建用户激励体系

常见的用户激励体系有积分体系和成长体系。积分体系用于奖励用户完成任务，可用于兑换商品、充值、提现、抵券等。成长体系表现为记录用户使用频次和程度，频次越高，程度越深，使用越久，用户成长值和等级越高。

结合用户特定行为，建立积分体系和成长体系。如搜书、看书、听书、买书、分享等行为，对应积分体系，完成次数对应成长体系。奖励方式包括积分兑换产品使用时长和优惠力度、兑换固定书目、设置特殊等级等。

以上六大运营策略，旨在帮助产品实现高留存率。欢迎用实际体验验证这些观点。