：底线管理的智慧之光

在一片熙熙攘攘的官场之中，如何让每位干部都能坚守职责，勤勉工作？岱山县的创新举措——负面清单，就像一面明镜，照亮了干部们的职责之路。

负面清单：一把守护职责的利剑

岱山县推出的负面清单，不仅规范了干部的日常行为，更为他们划出了明确的底线。这些清单，既是对干部的约束，也是对他们担当的激励。

南浔镇息塘村的徐华干部，拿到这份清单后感慨万千：“这不仅是条条框框，更是对我们的关爱和期待。”

从“患病”到“良医”：负面清单的积极作用

曾经，部分干部因为无视纪律，肆意妄为，仿佛是患了“官场病”。负面清单的出现，如同一位良医，为这些干部提供了“救药”。

西青区纪委监委的相关负责人表示，通过负面清单，能有效地防止干部“患病”，确保他们始终健康地服务于人民。

多措并举，双管齐下：负面清单助力干部成长

岱山县的负面清单不仅仅是约束，更是一种激励。它通过正面激励与负面约束相结合，助力干部在担当作为的道路上不断前行。

定南街道通过建立村干部履职负面清单，不仅划定了红线，还强化了干部的纪律意识，规范了他们的工作生活。

反思：负面清单的未来之路

负面清单的实践，让我们看到了一种新的管理智慧。未来，我们期待政府各部门能更多地在负面清单上做文章，真正激发干部的担当作为。

正如东汉太常丁鸿所言：“禁微则易，救末者难。”让我们从现在做起，从小事做起，防微杜渐，共同守护好干部队伍的纯洁与健康。