话说，最近西安那家千亿级国企的年轻高管们可是闹得沸沸扬扬。这不，2018年12月29日，西安市政府新闻办召开了一场新闻发布会，把事情的来龙去脉一五一十地给大家讲了个清楚。那么，这背后究竟隐藏着怎样的秘密呢？咱们就一起来揭开这层神秘的面纱吧。

年轻”丽亮鲜光“的高管们：挂名的“光鲜亮丽”

得说说这7名年轻高管。他们分别是西安高新控股公司的董事长李甜等3人，以及之前任命的4名兼职董事。结果呢？他们竟然都是挂名的！也就是说，他们并没有任何经营管理职权，纯粹就是摆设。这可真是让人大跌眼镜啊。

问责领导干部：违规兼职，后果自负

在这件事中，还包括了4名处级以上领导干部。其中，西安高新区财政局原局长王进杰被免职。这4名领导干部因为违规兼职，被问责也是理所当然的。毕竟，国企的管理层可不是闹着玩的，得有真本事才能坐上那个位置。

整治行动：完善国企法人治理结构

值得一提的是，西安市国资委在全市范围内集中开展了国有企业法人治理结构专项整治行动。这可是为了落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，完善企业党委会、董事会、监事会、经理层，确保国企的健康稳定发展。

年轻高管们的背景：并非“官二代”或“富二代”

关于这7名年轻高管，他们并非大家想象中的“官二代”或“富二代”。据调查，他们的直系亲属都是普通干部职工，并没有特殊家庭背景。而且，他们在入职以来的工资待遇一直和劳务派遣制员工和聘用制员工同职级待遇，任高管前后薪酬待遇也无变化。

事件定性：未发现腐败问题

在此次事件中，联合调查组还表示，未发现相关党员领导干部在李甜等3人入职和任职过程中有说情、打招呼情况和腐败问题。看来，这起事件并没有大家想象中的那么复杂。

这起西安千亿国企年轻高管事件，让我们看到了国企管理层的混乱和问题。但同时也提醒我们，国企改革和治理任重道远。希望这次事件能够成为国企改革的契机，让国企真正成为国家经济的支柱。