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96SEO 2025-04-02 03:45 4
寒冷的冬天，总有一股温暖的力量在流淌。这不，山东省总工会为了给困难职工带来实实在在的帮助，出台了《山东省工会送温暖资金使用管理办法》。那么，这个资金怎么用？每人最多能领多少呢？咱们一起来揭开这层神秘的面纱。
根据《办法》，送温暖资金的发放标准由各地结合居民生活水平和物价指数等因素，科学合理制定。原则上，每人每次不超过3000元，每人每年不超过6000元。这可不是小数目，足以帮助那些需要帮助的人度过难关。
送温暖资金的主要来源有：各级财政拨款、上级工会经费补助、本级工会经费列支、社会捐助资金、行政拨付以及其他合法来源。这些资金的汇聚，汇聚成了爱的海洋，温暖着每一个需要帮助的人。
送温暖资金主要用于向困难职工开展经常性帮扶救助、开展送温暖活动以及突发性、临时性慰问活动。比如，因本人或家庭成员患大病、上学、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工，都可以得到帮助。
在档的困难职工、因本人或家庭成员患大病、上学、遭受各类灾害或突发意外等情况造成生活困难的职工、在国家重点工程和重大项目建设一线坚守岗位的职工、工伤与职业病致残的职工和因公牺牲职工的家属、因组织需要长期异地工作的干部职工、在重大项目和重大工程中做出突出贡献的职工、生产一线涌现出来的先进模范人物，这些人群都是送温暖资金的重点关注对象。
送温暖资金的使用必须遵守相关规定，坚持实名制发放，资金使用情况须录入工会帮扶工作管理系统送温暖管理模块备查。任何单位或个人不得使用送温暖资金购买明令禁止的物品，不得发放津补贴、奖金、福利，不得用于与规定用途无关的其他事项。这样的规范使用，确保了每一分钱都用在刀刃上，发挥了最大的效益。
送温暖资金，就像一盏明灯，照亮了困难职工的心。让我们携手传递这份温暖，让爱在每一个角落生根发芽。你，准备好了吗？
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