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一、机构限额严格执行，改革步伐稳健

在江苏，机构限额的执行情况一直是公众关注的焦点。据交汇点报道，江苏13个设区市在机构改革中，严格遵守了机构限额规定，确保了改革的稳步推进。

以南京为例，改革后设置的党政机构共54个，而苏州、无锡各52个，徐州、南通各50个，其他设区市各47个。这一数据充分说明了江苏在机构改革中，对限额规定的严格执行。

二、改革亮点纷呈，特色机构彰显实力

在机构改革中，江苏各设区市不仅严格执行了限额规定，还因地制宜地设置了特色机构，展现了各自的实力和特色。

例如，无锡、南京均单独设置了大数据管理局，而苏州则将市长三角地区合作与发展办公室设在市发展和改革委员会。这些特色机构的设立，不仅有助于提升地方治理能力，也为地方经济发展注入了新的活力。

三、借鉴成功经验，确保改革任务落实

江苏各设区市在机构改革中，积极借鉴省级机构改革的成功经验，确保改革任务的落实。

据江苏省委编办负责人介绍，各县在落实省委规定的22项机构改革重点任务上，不搞变通、不打折扣、不搭便车，确保在机构限额内完成改革任务。

四、强化编制总量控制，优化人员编制结构

在机构改革中，江苏强化了编制总量控制，严格控制编外聘用人员，使人员编制结构更加合理、科学。

据江苏经济报报道，江苏省委编办负责人表示，此次机构改革将超职数配备领导干部，严格控制编外聘用人员，确保机构改革取得实效。