新规出台，社保问题引关注

最近，保监会的一纸新规引起了保险行业的热议。这不仅仅是因为规定本身，更因为它涉及到了一个核心问题——保险营销员的社保问题。但别急，让我们慢慢道来。

新规明确规定，从今年7月1日起，保险营销员必须具备从业资格并持有展业证才能合法从事营销活动。听起来不错，但这规定并未涉及到让营销员享有“三险”等社会保障的问题。

营销员队伍管理之乱

中国保监会主席***曾在《中国保险业发展蓝皮书》中指出，当前的保险营销员队伍管理存在诸多混乱。营销员的身份定位模糊，合同形式各异，导致权益难以保障。

营销员的培训和准入管理有待加强，一些保险公司招聘无证人员，缺乏专业训练。再者，执业管理混乱，存在虚假工号、多头代理等现象，部分营销员甚至采用误导、欺诈的手段。

营销员：自己雇自己的个体户

在保险营销员的世界里，他们往往是自己雇自己的“个体户”。他们不仅要缴纳个人所得税和营业税，而且与保险公司的关系并非劳动合同，而是代理合同，因此无法享有“三险”等基本社会保障。

尽管保监会明确指出保险公司不得强制营销员购买公司保险，但出于业绩和便利考虑，许多营销员还是会在从业初期购买自己的公司产品。

改革之路漫漫

保监会正在酝酿用5年左右的时间完成保险营销体制改革，理顺保险公司与营销员的用工关系。但这条路似乎并不容易走。营销员的素质参差不齐，高流失率成为了行业的一大问题。

为了提升营销队伍素质，保监会已经下发《关于加强和完善保险营销员管理工作有关事项的通知》，禁止保险公司授权现职营销员以任何形式单独招聘营销员，力求从源头加强管理。

保险营销员的社保问题，不仅仅是他们个人的问题，更是整个保险行业需要正视的问题。只有解决了这个问题，才能让保险行业真正实现可持续发展。