在泸州的街头巷尾，建！吧放发时按资工的工民筑工地总是熙熙攘攘，这里不仅是城市发展的见证，更是无数农民工辛勤付出的地方。为了保障这些辛勤劳动者的权益，泸州市住房和城乡建设局推出了一项重磅措施——建筑用工实名制，让我们一起来看看这项措施如何确保农民工的工资按时发放吧！

实名制，让工资发放有迹可循

泸州范儿，近日，我们从市住房和城乡建设局得到了一个好消息。为了进一步明确用工主体责任，切实保障广大农民工的利益，市住房和城乡建设局在全市率先制定了《泸州市建筑施工领域用工实名制管理实施办法》。这就像为农民工的工资发放装上了“安全锁”，确保每一位工人的辛勤汗水都能得到应有的回报。

工资专用账户，直击痛点

实施用工实名制管理，建立工资专用账户，这招简直“绝了”！联合银行开发的实名制管理系统，不仅具备了务工人员信息采集、查询、考勤、不良信息记录等功能，还将数据信息作为现场管理和建筑市场监管的重要依据。这样一来，工资发放不再是“雾里看花”，而是有了实实在在的保障。

银行参与，共筑防线

截至目前，建设银行、商业银行、农商银行等10余家银行机构已经参与到用工实名制管理工作中来。全市已有74个项目开设了农民工工资专用账户，并安装了考勤设备，涉及在泸务工人员4900余人。这一举措，无疑为农民工工资发放筑牢了一道坚实的防线。

重点时段检查，确保无遗漏

元旦、春节等重要节点，是农民工工资发放的关键时期。泸州市不仅将这段时间纳入重点检查时间节点，还联合人社部门、总工会、群工局对拖欠工资开展专项检查。截至目前，已清理并督促处置欠薪项目26个，涉及工资约1.25亿元，涉及农民工5548人。这样的力度，真是让人拍手称快！

不良行为记入黑名单，诚信为本

对于那些存在严重拖欠农民工工资行为的企业，泸州市可是毫不手软。将它们记入不良行为名册，扣减企业诚信分值，并将相关情况抄告工商、银行等部门。在2018年的诚信“红黑榜”名单中，已将智程建筑工程有限公司、建帮建筑工程劳务有限公司等6家企业列入拖欠农民工工资“黑名单”，扣除企业信用分6分，处罚有效期1年。这样的做法，既维护了农民工的权益，也警示了企业，诚信为本，不可忽视。

泸州市的建筑用工实名制，不仅为农民工的工资发放提供了有力保障，也展现了泸州市对农民工权益的高度重视。让我们期待，在这样政策的推动下，农民工的权益能够得到更好的保障，他们的辛勤付出能够得到应有的回报。