你是否曾想过，。看看来起一们我那些默默付出的干部们，他们背后的心理压力有多大？诬告错告，就像一把无形的剑，时刻悬在他们心头。那么，各地是如何有效消除诬告错告，让干部们卸下心理负担的呢？让我们一起来看看。

召开澄清会，公开通报，出具书面说明

各地纷纷采取行动。虑顾除消、袱包想，通过召开澄清会、公开通报、出具书面说明等方式，积极消除诬告错告对干部的负面影响。攀枝花市东区纪委书记、区监委主任何峻峰表示，在该**件结案的同时，东区纪委监委邀请该街道班子成员和全体支部党员共18人，召开了不实**举报澄清说明座谈会，帮助干部卸下思想包袱、消除顾虑。

《办法》要求点名道姓通报曝光诬告陷害典型案例

《办法》明确指出，要点名道姓通报曝光诬告陷害典型案例，对通过诬告陷害取得的利益应当建议有关组织、部门、单位予以纠正，强化教育警示和震慑作用。这样的举措，无疑是对诬告者的有力震慑，也为干部们提供了坚实的保护。

十九大以来，中央多次提出要完善问责制度和激励关怀机制

十九大以来，中央多次提出要完善问责制度和激励关怀机制，着力解决干部不敢担当作为的问题，并且要为受诬告干部澄清正名，严肃查处诬告陷害行为。这样的政策导向，使得干部们更加有信心、有动力地投身到工作中去。

《人民日报》报道多个地方健全完善干部澄清保护机制

1月22日，《人民日报》通过刊发典型案例的形式，报道了多个地方健全完善干部澄清保护机制，积极消除诬告错告对干部负面影响的做法。这些案例，无疑为其他地方提供了宝贵的经验。

案例一：是新官不理旧账，还是依法解约？

去年4月，湖南省长沙市纪委收到中央巡视组移交的邓某实名举报线索，称**飞任长沙晚报社党委书记、社长后“新官不理旧账”，不履行承诺，解除晚报大酒店与长沙晚报社租赁合同，造成晚报大酒店2000万元装修投资损失。经过调查核实，发现**飞并无违纪违规问题，并及时公开通报澄清。

案例二：是辱骂群众属实，还是遭受蓄意报复？

四川省攀枝花市东区向阳村街道办事处主任李勇，因一份匿名举报信而受到质疑。东区纪委监委迅速展开调查，证实李勇并无辱骂群众等违纪行为，并及时召开座谈会澄清事实，帮助李勇卸下思想包袱。

案例三：是监督干部行为，还是恶意编造事实？

山东省济南市公安局莱芜分局和庄派出所工作人员唐光云因诬告莱芜区领导干部而受到处分。这一案例 提醒我们，要区分正常检举揭发和诬告陷害，严肃查处诬告陷害行为。

各地通过多种措施，有效消除了诬告错告对干部的负面影响，让干部们能够卸下心理负担，专心致志地为人民服务。这不仅有助于营造风清气正的政治生态，也为我国的发展注入了强大的动力。