策略篇：用网络营销打造企业人才吸引力

1. 搜索引擎营销

通过SEM，让潜在人才在搜索引擎上更容易找到企业的相关信息。例如，华为公司通过优化关键词，让有志加入的人才快速了解公司动态和招聘信息。

2. 搜索引擎优化

SEO不仅让企业网站在搜索引擎中排名靠前，更能够让人才看到企业的实力和潜力。正如华为在各大电商平台上的优秀表现，展示了企业的市场竞争力。

3. 社交媒体营销

微博、微信等社交媒体平台，是展示企业文化和品牌形象的好地方。通过发布有趣的内容、展示员工生活，企业可以拉近与人才的距离，增强吸引力。

4. 网络社区营销

在网络社区中积极参与讨论，展示企业对行业的理解和贡献，能够吸引行业内的人才关注。比如，华为在技术论坛上的活跃表现，赢得了技术人才的青睐。

5. 即时通讯营销

通过即时通讯工具与潜在人才保持沟通，及时解答他们的疑问，展示企业的专业性和亲和力。