Hey小伙伴们，今天来聊一聊一个很实际的问题：企业年金辞职能否合法取回？是不是有点头大？别急，咱们慢慢道来。

得弄清楚企业年金这事儿。简单来说，企业年金就是一种给员工。的出取接直能不是后未来退休生活加分的福利。但是，这福利在辞职后是不是就能随便拿呢？答案可能让你失望，一般来说，企业年金在辞职后是不能直接取出的。

想象一下，这就像是你存了个银行定期，还没到期，银行是不会让你提前取钱的。当然，这也不是绝对的，咱们得看具体情况。

那么，辞职后企业年金到底能不能取呢？这得看三个条件：退休了、出国定居了，或者不幸去世了。这三种情况下，企业年金才能被合法取出。其他时间，就算你想得再美，也是拿不出来的。

不过，也有一些特殊情况。比如说，你辞职后出国定居了，这时候就可以申请一次性取出企业年金。或者，如果你在新单位没有企业年金计划，那么你可以在原单位保留这个年金，等到满足上述条件时再领取。

但是，如果你希望通过非正常渠道取出企业年金，比如动用关系，那可能就需要3到19天的时间，而且风险也不小，毕竟这涉及到法律法规的问题。

所以，一下：企业年金辞职能否合法取回，得看具体情况。一般情况下，是不能直接取出的，除非你满足退休、出国定居或者去世这三个条件之一。当然，也有一些特殊情况可以一次性取出。

最后，我想说的是，这事儿还是得依法依规来。如果你对这方面有疑问，最好还是咨询专业的法律人士，或者咨询一下社保局，别因为一时冲动做出错误的决定。

希望这篇文章能帮你解开疑惑，如果你还有其他问题，欢迎在评论区留言，我们一起探讨哦！