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嘿，小伙伴们，今天咱们来聊聊一个大家都关心的话题——山西人社厅官网上的双轨制改革进展情况。👀 知道不，就是那个关于机关事业单位人员和企业人员在养老、医疗等社会保障方面的待遇“双轨制”哦！😉

双轨制改革：一场历史的转折点

还记得小时候，妈妈总是说：“你看，事业单位的叔叔阿姨们退休后养老金那么高，真是让人羡慕啊！”那时候，我就在想，为什么他们就能享受到那么好的待遇呢？😔 现在终于明白，原来这就是双轨制的魅力所在。🎉

但是，随着时代的变迁，这种不公平的制度逐渐显现出它的弊端。于是，中央文件和国务院的工作安排里都提出了要改革完善企业和机关事业养老保险制度。📜

山西人社厅官网：双轨制改革进展如何？

从《事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案》公布之日算起，有关养老金并轨改革，推进时间已经超过5年半。2008年2月底，国务院常务会议讨论并原则通过了上述方案，确定在山西、上海、浙江、广东、重庆等5省市先期开展试点。📅

然而，最近新华社记者回访发现，“多数纹丝未动，只有广东开始‘破冰’”。😱 也就是说，山西人社厅官网上的双轨制改革进展似乎并不太顺利。🤔

浙江事业单位养老保险制度改革“还没开始做，还处于思考当中”；上海养老试点的推进目前尚无实质性突破；山西许多个企事业单位仍然沿用老的养老金制度，并没有与并轨有关的改革迹象出现；重庆虽然开展了统计事业单位员工总人数、了解工资水平等“摸情况”的基础性工作，但严格来讲，还没有实质性进展。😓

双轨制改革：未来可期

虽然目前进展缓慢，但相信在党和政府的领导下，双轨制改革一定会取得成功。🌟 人力资源和社会保障部发言人李忠表示，在企业养老保险制度改革时，对职工过去参加工作而未实际缴费的年限，将视同缴费年限处理。👍

胡晓义副部长介绍，无论是养老还是医疗，很多事业单位包括机关的社会保险制度改革正在稳步推进，其人员与企业职工一样逐步参加了各类社会保险。👩‍💼👨‍💼

中国社科院发布的《2010年社会保障绿皮书》曾指出，在我国养老保险制度中，社会统筹部分缺乏激励效应，“无票乘车”现象难以避免；个人账户部分的保值增值也困扰着制度的发展，不仅制度设计所预期的激励效应无法实现，而且过低的个人账户收益事实上产生了逆向激励。📈

期待你的验证

山西人社厅官网上的双轨制改革进展虽然缓慢，但未来可期。🌈 希望大家都能关注这个话题，共同见证改革的成果。🎊 欢迎用实际体验验证观点，让我们一起期待美好的未来！🌟

——完——