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你是否曾在深夜里，对着电脑屏幕，思考着如何在这个竞争激烈的人力资源领域脱颖而出？别担心，你不是一个人在战斗。今天，就让我带你一起潜入深海，探索人力资源师的成长之路。

考试风云：多地公布人力资源管理师考试信息

最近。遇机，新疆、江苏、上海、广西、广东、甘肃、重庆、河南、浙江、山东、江西、安徽等地纷纷公布了人力资源师考试的时间、方式。这无疑给那些备考的HR们带来了新的挑战和机遇。

报名方面，新疆、江苏、广东、上海、重庆、河南、浙江、广西、江西、山西、甘肃等10省/自治区/直辖市也公布了报名时间及方式。广东等地区的报名方式甚至有变化，让人不禁感叹，HR的世界真是风云变幻。

深海教育：专业引领，助力人力资源师成长

说起人力资源领域的专业培训，不得不提深海教育。这家深耕职业教育多年的机构，凭借敏锐的市场嗅觉和在经济师课程领域的专业积累，及时响应经济师考试的改革政策，第一时间上线了人力资源管理专业相关的技能实操课程。

还记得那段时间，随着“企业人力资源管理师取消国家职业资格认证”的消息传遍大江南北，许多HR意向从业者开始后悔没有早点考证。而深海教育则根据经济师考试改革的相关规定，对经济师人力资源专业课程进行了全面升级，重磅推出了技术实操课程。

双因素理论：激励与保健，HR成长的两大法宝

作为一个人力资源管理者，我们的机会应该比其他岗位具有更多的发展机会。但瓶颈并不可怕，可怕的是当我们遇到发展瓶颈时，如何学会突破自我？这时，双因素理论就成为了我们成长的两大法宝。

激励因素包括成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素；保健因素包括组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。了解并运用这些因素，可以帮助我们在人力资源领域取得更好的成绩。

深海教育：技能实操，打造HR核心竞争力

随着经济师-人力资源管理师考试时间的临近，深海教育收到了很多意向报考学员的咨询。为了解答大家的疑问，深海教育的初级人力讲师**飞老师于近日接受了采访，希望通过对考试政策和历年真题的分析，帮助大家合理有序地度过学习备考的这段日子，取得事半功倍的学习效果。

**飞老师表示，专业基础不佳的学员在学习备考之前一定要先调整好自己的心态。人力资源课程本身没有特别复杂难懂的知识点，是一门与我们的实际工作和生活息息相关的学科。平时要多注重通过理论联系实际来理解教材中出现的陌生名词和知识点，同时制定循序渐进的学习计划和方案。

深海教育：创新课程，引领HR未来

作为专业的职业教育培训机构，深海教育的经济师课程经过多年的打磨和提炼，已经形成系统完善的课程体系。今年，特别推出人力资源管理相关的专业课程，技能实操部分是该课程的一大突出优势，一经面世便受到了学员的广泛关注。

深海教育认为，沉淀和提升自己的专业能力，通过职场实践和技能提升打造自己的独特竞争优势，提高HR自我价值的不可替代性，应当成为突破的重点。

深海教育：积极响应改革，助力HR成长

早在今年3月份，深海教育就及时响应经济师考试的改革政策，第一时间上线了人力资源管理专业相关的技能实操课程，受到广大学员的一致好评。

据悉，深海教育也因为创新升级的课程体系和优良的业内口碑，迎来了比往年更多的意向报考学员。大家争相报考的原因是什么？根据深海教育人力资源管理师报考数据显示，报考人力资源管理师最多的为在职人力，然后为目前想要转岗为人力的白领和全职宝妈。

在这个充满机遇和挑战的人力资源领域，深海教育将继续与你并肩作战，助力你实现人力资源师的梦想。欢迎用实际体验验证我们的观点，一起在人力资源的深海中探索，发现更多可能。

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