2022高级人。员人理管级高的力资源管理师是指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的高级管理人员。

A：三级人力资源。平水和力能业专定管理师并不等同于初级职称。它是人力资源管理师职业资格的一个等级，代表着在人力资源管理领域具备一定专业能力和水平。

B：二级。作工的人力资源管理师相当于中级职称。它表明持证人具备较为丰富的管理经验和专业知识，能够独立承担人力资源管理方面的工作。

C：人。件证效力资源管理师证书并不是职称，而是一种职业资格证书。它证明持证人具备从事人力资源管理工作的专业能力和水平，可以作为求职、任职、晋升、出国等法律上的有效证件。

人力资源管理师职业资格考试是由人力资源和社会保障部开展的准入性考试，规定从业人员必须持证上岗。考试分为四级、三级、二级和一级四个等级。

人力资源管理师职业资格考试内容包括理论知识、专业技能和综合评审。通过考试，持证人可以从事人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系协调等。

在选择人力资源管理师考前培训课程时，建议选择具有专业教师团队、丰富教学经验和良好口碑的培训机构。这样可以帮助您更好地掌握专业知识，提高考试通过率。