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随着2022年北京冬奥会的临近，这场全球瞩目的体育盛事也逐渐进入了倒计时。在这关键的三年里，如何打造一支高素质、专业化的人才队伍，成为了赛事成功举办的关键因素。

人才行动时当正施计划：蓝图已绘就，实施正当时

2018年5月，北京冬奥组委发布了《北京2022年冬奥会和冬残奥会人才行动计划》。该计划明确了建设专业化、国际化人才队伍的总体目标，并制定了开发培养11支人才队伍的路线图和时间表。

外籍专家助力，专业领域全面开花

据北京冬奥组委人力资源部部长闫成介绍，目前，该部门已聘请了25位外籍专家，他们分布在场馆设计、竞赛组织、赛事服务保障等15个业务领域，为北京冬奥会的筹备工作提供了强大的智力支持。

场馆建设：绿色、共享、开放、廉洁

北京冬奥会的场馆建设也是人才队伍打造的重要组成部分。据北京冬奥组委规划建设部部长刘玉民介绍，2019年是场馆建设工作加速推进的一年，进入2020年，随着各项测试赛陆续开始，该部门的工作重点将转向场馆安全运行和保障。

文化盛宴：春节元素融入，展示中华文化

北京冬奥会举办时间将和中国的春节相重叠，这为展示中国文化提供了巨大空间。北京冬奥组委将在洛桑奥林匹克博物馆举办庙会，贴上春联、挂上红灯笼，邀请多个体育组织官员来吃一场“年夜饭”，让国际奥委会更了解春节文化。

人才招募：全球视野，选拔优秀人才

北京冬奥组委对于人才的需求已由之前的缓慢上涨期进入现在的急剧上升期，预计2021年的受薪岗位人数将达到1500人左右。针对中国冰雪运动发展相对薄弱，人才相对不足的问题，北京冬奥组委制定了急需紧缺人才目录，并在2018年举办社会招聘考试招揽人才。

志愿者招募：全球招募，共筑冬奥梦

北京冬奥组委还将在今年底或是2020年初启动志愿者全球招募工作，预计招募约3万名志愿者，他们将为冬奥会的顺利进行提供热情周到的服务。

期待北京冬奥会，展现中国风采

随着北京冬奥会的倒计时进入三周年，各项筹备工作正有序推进。我们期待着这场盛会能够展现中国风采，为世界呈现一届绿色、共享、开放、廉洁的冬奥会。