高效策划活动方案：四步打造领导满意成果

方案策划四步打造领导满意成果，高效领导力培训新视角 一、策划定位：明确目标，精准把握 1.1 设定目标：成果导向，量化可衡量 策划活动的第一步，便是确立清晰的目标。这需要从领导的期望出发，结合团队的实际能力，设立既具挑战性又可实现的短期与长期目标。例如，某次企业年会，领导期望通过活动提升员工凝聚力，我们设定目标为提高员工参与度至85%，增加团队建设活动参与人数达200人次。 1.2 研究受众

查看更多 2025-01-22